Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, z. B. BWL oder Management
  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt Management-Erfahrung in einem Non-Profit-Umfeld sowie interkulturelle Erfahrung
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, sich in den lokalen kirchlichen Strukturen einzufügen

 

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Entwicklung im Bereich Management und Personalwesen auf Diözesen-Ebene der anglikanischen Kirche, die sich in der Entwicklungsarbeit (u. a. im Bildungsbereich) engagiert.
  • Capacity Building in Management und Personalführung für Pfarrer, Buchhalter und Schulleiter.
  • Erarbeitung von Konzepten und Schulungen in den Bereichen Finanz- und Ressourcenplanung, offene und transparente Leiterschaft, Fundraising, Teamführung u. v. m.

 

Wir bieten:

  • Eine Tätigkeit im Rahmen der staatlichen Entwicklungszusammenarbeit
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung
  • Fachliche Begleitung und Betreuung
  • Unterhaltsgeld gemäß Entwicklungshelfergesetz

 

Stellenprofil als pdf-Download: hier