Ihr Profil:

  • Mindestens Master-Studienabschluss im Personalwesen
  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt Management-Erfahrung im interkulturellen Kontext
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gutes Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit


Ihre Aufgaben:

  • Strategische Entwicklung des Personalwesens einer international aufgestellten christlichen NGO, die Gesundheits- und Entwicklungsprojekte im Westen Nepals durchführt
  • Erarbeitung von Strategien unter Berücksichtigung internationaler Best Practices um geeignete Mitarbeiter zu gewinnen und zu erhalten sowie auch um die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und zukünftigen Leitern zu fördern
  • Capacity Building innerhalb der Personalabteilung, Netzwerkarbeit mit weltweiten Partnern


Wir bieten:

  • Eine Tätigkeit im Rahmen der staatlichen Entwicklungszusammenarbeit
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung
  • Fachliche Begleitung und Betreuung
  • Unterhaltsgeld gemäß Entwicklungshelfergesetz

 

Stellenprofil als pdf-Download: hier